人力资源管理的工作步聚

人力资源的管理步骤如下：

 

①编制人力资源规划；

②通过招聘增补员工；

③通过解聘减少员工；

④进行人员甄选；

⑤员工的定向；

⑥员工的培训；

⑦形成能适应组织和不受更新技能与知识的能干的员工；

⑧员工的绩效考核；

⑨员工的业务提高和发展。